自愿加班能得到加班费吗？ 作者：未知     时间：2018-11-03    来源：互联网

　　导读：对于加班我们并不陌生，而加班也有两种，一种的老板要求加班，另一种是为了赶工作、赶业绩自愿加班，而我们知道加班有加班费，那么自愿加班也有加班费吗？加班工资怎么算？下文为您详细介绍。

　　一、公司员工自愿加班有加班费吗

　　（１）自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该支付相应的加班工资。

　　（２）有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。变相的延长了员工的工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

　　（３）不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的３００％支付加班费。

　　二、加班工资的计算

　　１、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的１５０％支付加班工资；

　　２、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的２００％支付加班工资；

　　３、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的３００％支付加班工资。

　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

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